yl6809永利2024年转专业考核评价方案
化材院教函〔2024〕25号
根据《永利集团员工转专业与转学管理办法》（商院〔2017〕90号）和《永利集团关于做好2024年员工转专业的通知》（商教函〔2024〕51号）文件精神文件，结合学院实际情况，经yl6809永利转专业领导小组研究，现制定2024年转专业考核方案如下：
一、指导原则
1.通过转专业考核，选拔和接收政治思想素质合格、品德端正，对转入专业专业具有浓厚兴趣，具备一定的学科素养和发展潜质的员工。
2.对申请转入化学师范专业的员工，要具备从教意愿，认同教师工作的意义和专业性，具有积极的情感、端正的态度、正确的价值观。
3.坚持综合素质考核、突出重点、科学选拔、择优录取的原则，做到政策透明、程序公正、结果公开。
二、成立考核工作小组
组长：周春生 乔成芳
成员：曹宝月 李燕怡 陈玉萍 侯小洁 李馥利 刘明宝 刘彦峰 孙强强 杨 强
三、考核对象
经过报名审核后，符合条件者参加面试。
四、员工申请
申请转专业的同学请于2024年6月11日下午16：00点之前，将经转出学院经理签字并加盖公章的《永利集团员工转专业申请表》交到丹江校区4号楼422办公室。
五、考核遴选
1.考核时间和地点
（1）面试时间：学院在6月12日下午14:30对拟转入员工进行集中面试；
（2）面试地点：丹江校区4号楼218会议室。
员工凭有效证件（员工证或身份证）参加考试，不按时参加者，视为自动放弃。
拟录取名额
yl6809永利拟录取员工名额20人。
名单公示
确定拟接收员工名单，在本学院公示不少于3个工作日，公示无异议后，确定拟接收员工名单，签署转入意见。公示期内，如员工放弃转专业资格，须由员工本人提交书面申请，员工所在学院和拟转入学院的经理签字并加盖公章后，报教务处备案。
六、考核程序
1.成立转专业员工考核专家组，面试由本专业3名以上高级职称教师组成考核小组，与被考核员工有利害关系的教师应回避；
2.考核采用面试的方式进行。
面试部分主要考察以下内容：
1）学业基础情况，自我介绍；
2）2023-2024学年第一学期的综合表现；
3）申请转专业的目的及今后的努力方向；
4）表达能力、沟通能力等。
根据员工在整个面试过程中的综合表现，由每一位评委进行百分制打分，满分为100分，计算平均分。
根据申请员工的面试成绩，计算出最终成绩排名，按照从高到低顺序，在60分(含60分)以上的员工中依次择优录取。
七、录取程序：
1.申请转专业员工提出转专业书面申请，提交申请表及相关材料；
2.考核组对转专业员工进行资格审查，根据面试成绩综合排名，择优录取；
3.确定录取员工名单后在学院进行公示后上报教务处。
yl6809永利
2024年5月13日
